Une rémunération basée sur une politique salariale transparente et équitable. A cela s’ajoute un bonus sur objectifs pour récompenser les efforts de nos collaborateurs.

L'un de nos principaux objectifs est la formation et le développement de nos équipes. Nous proposons un suivi individuel en fonction des besoins. Des informations plus détaillées sont disponibles dans la section formation.

Nous récompensons la fidélité de nos collaborateurs lorsqu'ils atteignent 5, 10, 20 et même 30 ans d'ancienneté.

5 semaines de vacances et possibilités de prendre des vacances sans soldes.

Nos collaborateurs bénéficient d’un rabais de 30% dans toutes nos officines pour leurs achats personnels.

Nous sommes partenaires avec différentes entreprises qui offrent des rabais à nos collaborateurs. (Voyages, alimentation, meubles, boissons, joaillerie, montres…)

Nous proposons un rabais pour l’assurance complémentaire avec nos assurance partenaires.

Lors de l’achat d’un nouveau véhicule, nos collaborateurs bénéficient d’un rabais attractif sur certaines marques de véhicules.

Nos collaborateurs font partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous les remercions de leur participation active par une prime de réseautage de CHF 5000 pour une assistante et CHF 10'000 pour un pharmacien.

La cohésion et l’esprit d’équipe font partie intégrante de notre réussite. C’est pourquoi chaque année, nos équipes organisent des teams building pour renforcer les liens au sein de leur officine.