Travaille au Cœur de la Santé et rejoins la #teamBENU !

Chaque jour chez PHOENIX Pharma Switzerland, nous avons une mission essentielle : fournir des médicaments et des produits de santé à des millions de personnes. Grâce à notre équipe de 1 000 collaborateurs engagés, nous garantissons une distribution fiable et continue de ces produits à travers toute la Suisse. Nos différentes entités contribuent activement à la santé, et c'est ici que ton rôle prend tout son sens. Notre réussite repose sur le professionnalisme et l'engagement de nos collaborateurs, qui incarnent notre culture d’entreprise. Be the heartbeat of healthcare.

                          RETAIL / TRADE MARKETING MANAGER (F/H) - 100%

Tu cherches un travail où chaque jour est différent ? Ne cherche pas plus loin ! Ici, nous valorisons ton engagement et tes compétences.

Le cœur de ton rôle :

En tant que RETAIL / TRADE MARKETING MANAGER (F/H) - 100%, tu seras responsable de :

• Leadership Retail Media (stratégique & opérationnel) : Développement et définition du portefeuille d’offres (packages/produits), des logiques d’activation, des modèles de pricing et des KPIs ; pilotage des agences et partenaires ainsi que garantie de la qualité sur l’ensemble des canaux (onsite, offsite, DOOH, CRM, social).

• Business Development & professionnalisation : Identification de nouveaux potentiels de revenus, développement de nouveaux produits Retail Media et de nouvelles approches de commercialisation, mise à l’échelle de processus standardisés, et amélioration continue des guidelines et best practices.

• Collaboration étroite avec le Category & Supplier Management : Planification et priorisation conjointes des activations commerciales ; traduction des objectifs des catégories et des fournisseurs en actions Retail Media efficaces.

• Sell‑In & présentations partenaires : Participation active aux réunions Sell‑In avec les fournisseurs ; présentation convaincante des packages, plans d’activation, KPIs et success stories ; création de supports Sell‑In clairs et percutants.

• Fondamentaux Promotions & Co‑Branding : Définition des guidelines (storylines, exigences visuelles, directives de marque) et garantie d’une exécution conforme à l’identité de marque.

• Contenus Social Media et Retail Media : Planification, briefing et contrôle qualité des contenus Owned et Paid Retail Media, en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

• Responsable Reporting : Mise en place et gestion d’un cadre KPI clair ; réalisation d’analyses de performance et formulation de recommandations concrètes.

• Gestion des demandes internes d’activation : Triage, évaluation de faisabilité, priorisation et recommandations de canaux ; garantie d’un transfert efficace vers l’exécution opérationnelle.

Ce qui fait battre ton cœur :

• Diplôme universitaire en marketing, gestion d’entreprise, communication, category/retail management ou domaine similaire.

• 5 à 8 ans d’expérience en Retail Media, Category/Trade Marketing, Commercial Marketing ou Digital Advertising, avec un fort focus commercial.

• Expertise solide en Retail Media, ainsi qu’une bonne compréhension du Category/Trade Marketing et des logiques d’activation commerciale.

• Forte orientation business et produit, avec expérience dans le développement et la mise à l’échelle d’offres.

• Excellentes compétences en présentation et en Sell‑In, ainsi que la capacité à expliquer clairement des KPIs complexes.

• Grande aisance analytique et maîtrise des frameworks KPI, dashboards et outils de reporting.

• Expérience de collaboration avec les équipes Category, les fournisseurs et les agences, ainsi qu’un excellent sens du stakeholder management.

• Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils marketing/analytics courants.

• Maîtrise courante de l’allemand ou du français ; connaissances de base dans l’autre langue, anglais souhaité.

Ce qui nous tient à cœur:

• Un secteur d'avenir : Nous connaissons une forte croissance, et nous sommes un des leaders du marché. 

• Des avantages sur mesure: Nous t'offrons 6 semaines de vacances et bien plus encore (avantages collaborateurs, plan de pension d'entreprise, etc.).

• Conciliation de la vie privée et professionnelle : Profite d’un Mobile Office jusqu'à 20 % du temps.

• Formation: Rejoins la PHOENIX Academy pour un parcours de formation adapté à tes besoins.

• Développement : Des opportunités d’évolution s'offrent à toi au sein du groupe PHOENIX. 

• Team spirit : Nous croyons en la cohésion d’équipe, que nous renforçons par des événements réguliers, petits et grands.

Prêt à nous rejoindre?

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