Eine Vergütung, die auf einer transparenten und fairen Gehaltspolitik beruht. Hinzu kommt ein zielorientierter Bonus, um die Leistungen unserer Mitarbeiter zu belohnen.

Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Ausbildung und Entwicklung unserer Teams. Je nach Bedarf bieten wir eine individuelle Betreuung an. Weitere Informationen findest du hier.

Die Treue unserer Mitarbeiter wird bei  5,10,20 und sogar 30 Jahre Betriebszugehörigkeit mit einer Jubiläumsprämie belohnt.

5 Wochen Urlaub und Möglichkeiten, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Unsere Mitarbeitenden erhalten in allen unseren Apotheken einen Rabatt von 30% Rabatt auf  ihre persönlichen Einkäufe.

Wir sind Partner verschiedener Unternehmen, die unseren Mitarbeitern Rabatte gewähren. (Reisen, Lebensmittel, Möbel, Getränke, Schmuck, Uhren...)

Wir bieten einen Rabatt für die Zusatzversicherung bei unseren Versicherungspartnern an.

Beim Kauf eines neuen Fahrzeugs erhalten unsere Mitarbeitenden einen attraktiven Rabatt auf bestimmte Fahrzeugmarken.

Unsere Mitarbeitenden sind Arbeitsgeber-Botschafter und ein integraler Bestandteil unseres Rekrutierungsprozesses. Wir danken ihnen für ihre aktive Teilnahme mit einer Networking-Prämie von 5000 CHF für eine Pharma-Assistentin und 10'000 CHF für einen Apotheker.

Zusammenhalt und Teamgeist sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Deshalb organisieren unsere Teams jedes Jahr Teambuildings, um die Beziehungen innerhalb ihrer Apotheken zu stärken.